École de commerce et de management en alternance

Bénéfique pour les employeurs comme pour les étudiants, la formation par apprentissage ou alternance connaît un véritable essor. Recruter en alternance est devenu courant : les sources pour trouver des offres d’alternance se multiplient et se diversifient.

Utiliser les plateformes spécialisées et les sites d’emploi

Commencez par éplucher les sites web sur lesquels les entreprises déposent des annonces :

• les sites institutionnels comme le plan gouvernemental #1jeune1solution, le Portail de l’Alternance, France Travail, La bonne alternance, Alternance professionnelle, le portail Pass dédié à l’apprentissage dans la fonction publique ;
• les sites d’offres d’emploi en alternance : les bourses d’emploi régionales (de nombreuses régions possèdent un site internet dédié à l’alternance, par exemple la région Bretagne), les sites d’emploi par secteurs d’activité (CCI, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, etc.), stage.fr, Kapstages ;
• les sites consacrés aux étudiants et aux jeunes diplômés : L’Étudiant, l’espace Alternance de l’Apec ;
• les jobboards généralistes : Indeed, Monster, Walt, Keljob, JobIRL, Hellowork, Welcome To The Jungle, Jobibou, etc.

Exploiter les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux comme LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook ou X (anciennement Twitter) permettent d’élargir votre recherche d’alternance en accédant à des offres publiées directement par les entreprises. Ils facilitent également la création d’un réseau en vous connectant avec des professionnels et des recruteurs de votre secteur.

Enfin, n’oubliez pas que les réseaux sociaux offrent une vitrine pour mettre en avant votre profil, vos compétences et vos réalisations. En augmentant votre visibilité, ils optimisent vos chances de trouver une alternance.

Notre conseil : créez-vous un compte LinkedIn professionnel. Actualisez-le régulièrement et faites la différence en demandant des recommandations à vos professeurs et à vos anciens tuteurs de stage ou employeurs.

Penser aux réseaux personnels, professionnels et d’alumni

Il n’y a pas que le virtuel qui compte ! Vous disposez déjà d’un réseau dans la vraie vie, souvent sans le savoir. Avec un premier cercle personnel (famille, amis, voisins), puis des relations de proximité (commerçants de quartier, 2e cercle, etc.). Discutez de votre projet professionnel et de votre recherche d’alternance autour de vous : le bouche-à-oreille fait parfois des miracles !

Frappez aussi aux portes du réseau des anciens étudiants en alternance de l’ESUP. Retours d’expériences, conseils et pourquoi pas, diffusion de votre CV dans leur entreprise… Ils représentent de précieux atouts.

Enfin, n’oubliez pas que l’ESUP possède son propre réseau d’entreprises partenaires. Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de poste en alternance, tout comme nous pouvons vérifier l’adéquation des offres que vous avez trouvées avec le programme de votre formation.

Prospecter

Ne vous contentez pas de répondre aux offres diffusées sur internet ou à celles proposées par notre centre de formation. Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez partir en quête d’informations :

• participez à des forums et des salons de l’emploi dédiés à l’alternance ou au recrutement, tels que les salons Studyrama de l’orientation ;
• contactez la mission locale près de chez vous, mais aussi les associations et les clubs professionnels, pour connaître les postes en alternance disponibles ;
• osez la candidature spontanée auprès des entreprises qui vous plaisent !

Maximisez vos chances de décrocher votre alternance en préparant votre entretien d’embauche. Un bon entraînement vous aidera à gagner en confiance, à savoir répondre à tous types de questions et à aborder la rencontre avec sérénité.

Se renseigner sur l’entreprise

Prenez le temps de vous renseigner en détail sur l’entreprise. Sondez son site web à la recherche d’informations sur son histoire, ses valeurs, ses services ou ses produits, son positionnement sur le marché. Creusez aussi du côté de ses réseaux sociaux, son blog et ses communiqués de presse pour connaître son actualité et ses projets en cours. Les témoignages d’employés vous informeront sur sa culture d’entreprise.

Cette recherche minutieuse vous permettra de répondre pertinemment aux questions du recruteur et de signifier votre motivation.

Se préparer aux questions

Avant l’entretien, relisez bien l’offre d’alternance à laquelle vous avez postulé. Vous devrez démontrer l’adéquation de votre profil avec les missions proposées et les compétences attendues.

Familiarisez-vous également avec les questions couramment posées en entretien, telles que  : pourquoi avez-vous choisi cette formation et pourquoi souhaitez-vous effectuer cette alternance chez nous ? Quelles sont vos principaux points forts et vos axes d’amélioration ? Pouvez-vous donner un exemple de projet ou de réalisation dont vous êtes fier ? Quels sont vos objectifs professionnels à long terme ?

Enfin, préparez toutes les informations en rapport avec votre formation en alternance pour en discuter d’emblée avec le recruteur : le rythme école/entreprise, la date de début de formation, les cours que vous allez suivre et qui pourront être mis en application dans l’entreprise d’accueil.

S’entraîner à l’entretien d’embauche

Rien de tel que la pratique pour progresser ! Simulez des entretiens d’embauche avec des amis, des membres de votre famille ou des mentors afin de recevoir des retours constructifs. Filmez-vous pour analyser et perfectionner votre langage corporel, votre diction et vos réponses.

Préparez également des questions pertinentes à poser au recruteur pour montrer votre intérêt pour l’entreprise.

Enfin, ne vous laissez pas prendre au dépourvu : préparez une tenue vestimentaire en accord avec le poste et repérez le parcours en amont. Il est impératif d’être ponctuel, voire en avance à votre entretien afin de faire bonne impression.