Espace Entreprise

VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE À LA RECHERCHE DE COMPÉTENCES COMPÉTENCES ?

Les talents de demain sont sur nos campus à Paris, Lyon, Angers, Laval, Rennes ou Vannes : Évaluez leur valeur dans le cadre d’études, de projets à réaliser à l’ESUP ou recrutez ces pépites dès maintenant pour les façonner en stage court, long ou en alternance !

VOUS AVEZ UN BESOIN ?

Vous avez une problématique, une étude à réaliser ou un besoin de recrutement : une étude de marché, un diagnostic, une stratégie à définir, un projet à avancer ou à conduire un développement d’activité, une équipe à compléter/renforcer… ?

Vous êtes à la recherche de compétences en stage, en alternance, avec un CDD, un CDI ? Vous voulez prendre du recul, mais n’avez pas le temps ? Vous envisagez un profil junior ? Vous imaginez faire appel au service d’une école ?

Transmettez-nous votre besoin et construisons ensemble l’avenir de votre entreprise en même temps que celui de nos étudiants !

1 – Transmettez-nous votre besoin en alternance

A l’un des 7 campus ESUP l’Ecolemploi de votre choix, à Paris, Lyon, Angers, Laval, Rennes ou Vannes, en utilisant notre formulaire ci-dessous. Vous nous donnez tous les éléments clés du poste à tenir et vos éventuelles préférences de recrutement.

2 – Nous analysons votre besoin et identifions notre formation associée

A partir de votre demande, que nous prenons le temps d’analyser, bien souvent en reprenant contact très rapidement avec vous, nous identifions la formation, BTS, Bachelor ou Mastère, dont le référentiel, le programme et le profil d’étudiants correspondent au mieux à vos attentes.

3 – Nous vous recommandons nos meilleurs candidats

Comme pour tout processus de recrutement, tel un cabinet, en fonction de la formation retenue, nous sourcons les candidats, nous les classons selon leurs compétences, nous les pré-sélectionnons et vous présentons la short-liste la plus adaptée à votre projet.

4 – Vous les recevez en entretien

Vous recevez les 2 à 3 étudiants short-listés, préparés par nos équipes, et retenez le candidat qui vous convient le plus, en fonction de la qualité de son profil, sa maturité, son projet, l’adaptation à votre culture d’entreprise…

5 – Il ne reste plus qu’à… finaliser le contrat

Pour cette étape purement administrative et souvent fastidieuse, pour vous, c’est simple : Nous nous chargeons de TOUT !